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工建集團舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式

來源: 作者:oa 日期:2021-10-03 12:13:50 【 字體:

 9月30日,河南省工建集團有限責任公司以及工建集團工程建設有限公司、鄭州國安房地產開發有限公司、河南省糧食工程設計院有限公司三家子公司舉行了經理層任期制和契約化管理簽約儀式,集團黨委書記、董事長朱張順及領導班子成員、各分(子)公司、項目部黨政負責人、機關中層干部等50余人出席簽約儀式。簽約儀式由黨委副書記馮生杰主持。

本次簽約范圍包括集團公司全體班子成員和三家子公司總經理、副經理(總工程師)、財務總監,目的在于明確董事會與經理層權責,以固定任期和契約關系為基礎,對經理層成員任期、職責范圍、年度及任期績效考核指標、薪酬兌現、退出機制等進行契約化的約定,強化剛性考核并根據考核結果兌現薪酬和實施續聘或解聘,現場簽署了《崗位聘任協議》《經營業績目標責任書》。會上,同時與企業非經理層成員簽署了《崗位目標責任書》。

 簽約儀式上,集團公司黨委書記、董事長朱張順代表集團公司董事會、工建集團工程建設有限公司法人,與曲興琦總經理分別簽訂母公司、工程建設有限公司經理層《崗位聘任協議》與《經營業績目標責任書》,代表公司黨委分別與馮生杰、張善聽、呂計劃三位同志簽訂《崗位目標責任書》。總經理曲興琦代表集團公司經理層與副總經理賈六億、梁建明、馬新獻、馬飛勇四位同志分別簽訂《崗位聘任協議》與《經營業績目標責任書》,以鄭州國安房地產公司董事長身份,代表鄭州國安公司董事會與本單位經理層王煥貴、周延平、張全意、廉旭耀、郭立五位同志分別簽訂《崗位聘任協議》與《經營業績目標責任書》。省糧食工程設計院有限公司董事長梅海宇代表糧工院公司董事會,與本單位經理層葉希鋒、劉文會、楊浩三位同志分別簽訂《崗位聘任協議》與《經營業績目標責任書》。

馮生杰在主持簽約儀式時指出,全面推行經理層任期制和契約化管理是國有企業落實習近平總書記關于國有企業兩個“一以貫之”的要求,是完善現代企業制度的重要舉措。經理層任期制和契約化管理是深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革精神,完善國有企業領導人員分類分層管理制度的重要抓手,對實現領導人員“職務能上能下、崗位能進能出、薪酬能高能低”具有重要意義。

 朱張順強調,推行經理層任期制和契約化管理,是國企改革三年行動的一項重要工作,是深化企業干部人事制度改革的一項標志性工程。他要求,各級管理人員,要牢記職責使命,遵守契約精神,履職盡責,以簽約為新起點,以市場化經營機制激發企業活力,始終保持攻堅克難的勇氣和昂揚向上的銳氣,爭創一流業績,力爭年度及任期內經營業績指標和崗位目標全面完成,全力化風險、戰危機、保穩定,推進企業平穩健康發展。






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